Consejos útiles

Poder trabajar en equipo: ¿por qué es tan importante esta habilidad y cómo aprenderla?

La salud, el bienestar material, el crecimiento personal y espiritual, el dominio de cualquier tipo de arte (música, dibujo, etc.) requieren, además de técnicas específicas, ciertas habilidades generales.

1) La capacidad de establecer objetivos y tomar decisiones informadas rápidamente.
Es necesario entender: ¿qué quiero de la vida? ¿Qué me permitirá sentir alegría y satisfacción por cada día que vivo? Esto traerá claridad a tu vida. La habilidad para tomar decisiones informadas rápidamente dará ímpetu y fortaleza a las acciones en la dirección elegida.

2) Planificación
Como resultado de la planificación, el flujo de tiempo generalmente descontrolado toma orden. Solo usted necesita poder planificar correctamente, entonces verá claramente el proceso para lograr sus objetivos. La planificación le permitirá utilizar el tiempo de manera más efectiva. Todas las noches escriba sus planes para el día siguiente, al final de la semana para la próxima semana, al final del mes para la próxima. El orden decisivo lo establecen sus objetivos principales, de los cuales fluyen los más pequeños. Por lo tanto, la planificación se basa en planes a largo plazo.

3) Trabaja hasta el resultado.
Tomé una decisión, planeé, actúe hasta que obtenga el resultado. Ya sea que esté de humor o no, vaya y haga lo que debe hacer. El entusiasmo inicial a menudo desaparece rápidamente, trabajar en este resultado puede ser aburrido, pero lo haces porque tomaste esa decisión y sabes que es correcto. El entusiasmo inicial generalmente desaparece en unos pocos días, a veces semanas. Para continuar, se requiere perseverancia, fidelidad a la decisión, perseverancia y paciencia.

4) Responsabilidad
Dicho - hecho. Comprender que usted es responsable de su vida y de los resultados de sus acciones o inacción. No busque excusas: este es el estilo de pensamiento de la víctima: aliviarse y culpar a los demás o las circunstancias. Tal pensamiento debilita a una persona. La responsabilidad en las cosas pequeñas es aún más importante que en las grandes, porque las pequeñas son más comunes y forman nuestro carácter. La puntualidad (precisión) es uno de los lados de la responsabilidad. Cumpla sus promesas, incluso o antes que nada, para usted mismo.

5) Paciencia, como la capacidad de soportar trabajos aburridos, poco interesantes y rutinarios.
Tolera malentendidos e incluso actitudes negativas hacia tu negocio por parte de otros (a menudo de familiares). Persistentemente ve a tu meta. Naturalmente, su objetivo debe ser ecológico, no dañar a las personas que lo rodean. Pero esta es una pregunta muy delicada, porque sus seres queridos pueden sentir cierta incomodidad si cambia algo en SU ​​rutina. Esta incomodidad vendrá de una novedad que afectará su rutina establecida o su familiaridad con usted. No puedes ceder a esto. Haz lo tuyo.

Por supuesto, para lograr el éxito, necesita otras habilidades, pero estas son necesarias en primer lugar.

¡Aprende a ser rico y exitoso!

- Habilidades clave de personas exitosas de Brian Tracy.

La primera habilidad es el desarrollo continuo y la superación personal.

A veces, una nueva habilidad puede aumentar los ingresos decenas de veces. ¡Todo lo que se invierte en sí mismo siempre vale la pena! Lo que también es muy importante: nunca se sabe de dónde vendrá una nueva idea. Por lo tanto, siempre debe estar abierto a nuevas ideas, oportunidades, sin importar cómo surjan. Al desarrollar constantemente en su campo, dedicando tiempo diariamente a perfeccionar sus habilidades, puede lograr los mejores resultados. Nada es imposible!

La segunda habilidad es la práctica constante.

¿Cómo determinar qué habilidades deben desarrollarse? Para hacer esto, debe analizar las historias de éxito en su campo, elegir líderes para estudiar su camino de desarrollo. Después de haber recopilado la información necesaria, ¡haga un plan para su movimiento! Y por supuesto para aprender todos los días. El desarrollo siempre va paso a paso, al principio un crecimiento activo, luego una meseta, un estado de estancamiento, en el que parece que nada está sucediendo y no está cambiando. Es muy importante continuar desarrollándose y avanzar, ya que después de cada meseta es necesariamente un avance hacia arriba. Las personas en desarrollo persistente alcanzarán un máximo. Al estudiar, acumulamos nuestras ideas y las de los demás, creamos un cierto conjunto de ideas en nosotros mismos. A veces, información aleatoria, una pequeña nota nos ayuda a combinar diferentes ideas o crear una nueva basada en las existentes. Esto se llama creatividad sintética.

La tercera habilidad es la capacidad de acumular ideas y crear otras nuevas.

Pero una idea seguirá siendo una idea si no se hace nada para realizarla. Por lo tanto, es necesario reformular su idea en una meta. ¡La capacidad de establecer objetivos y alcanzarlos es una habilidad clave de las personas exitosas! Es muy importante anotar sus objetivos en un cuaderno o cuaderno.

La cuarta habilidad es el establecimiento claro de objetivos y su logro.

Entonces, para que la idea se convierta en una meta, es necesario:

1) Defina claramente lo que quiere.
2) registro
3) Establecer fecha límite
4) Haga una lista de todo lo que puede hacer para lograr el objetivo.
5) Organice un plan de la lista, determine la importancia / prioridad de las tareas.
6) ¡Inmediatamente ve a la acción!
7) ¡Todos los días, da un paso hacia tu objetivo (incluso el más pequeño, pero todos los días)!

Otra habilidad muy importante es la gestión del tiempo y el control sobre la secuencia de acciones. Las personas exitosas siempre eligen tareas importantes y difíciles en primer lugar. Y, por supuesto, se concentran en una cosa hasta su finalización, hasta el resultado.

La quinta habilidad es la capacidad de priorizar correctamente.

Y quiero recordarles que el autodesarrollo es el mejor tipo de inversión posible. Porque inviertes en ti mismo (y tu capital siempre está contigo). Incrementar sus ingresos requiere su combinación personal de los pensamientos correctos y acciones efectivas. Crea tu plan de autodesarrollo.

- 10 habilidades necesarias para una persona exitosa.

1) Oratorio
Un factor de éxito extremadamente importante, toda persona que quiera tener éxito. Tarde o temprano tendrá que hablar en público, y será muy malo si no puede explicar claramente a la gente que lo está mirando qué quiere y por qué. Desarrolla constantemente tu arte de hablar, si eres demasiado tímido, trata de hablar por ti mismo, luego da un discurso a tus amigos y ya podrás lanzar artillería pesada y oratoria a un público desconocido,

2) Habilidades de escritura.
Para expresar claramente sus pensamientos en papel, debe pensar lógicamente. Pero si expresa sus pensamientos de una manera accesible y hermosa, de todos modos, es poco probable que alguien pueda leer lo que está escrito normalmente si tiene un estilo de "médico". La lógica y la caligrafía son los componentes de esta habilidad. (Lea el artículo sobre formación y desarrollo de habilidades).

3) Autodisciplina.
En otras palabras, fuerza de voluntad. Para trabajar, debe ser una persona bastante disciplinada y ahorrar menos para más adelante. Entonces no habrá más que desilusión si no haces tu trabajo aquí y ahora.

4) Capacidad para trabajar en equipo.
Esto no significa necesariamente ninguna oficina. Incluso si es un profesional solitario, debe poder atraer clientes, empleados, colegas y conocidos que puedan ayudarlo con sus ideas.

5) Pensamiento crítico
El optimismo es un rasgo muy bueno, pero el optimismo no debe confundirse con los lentes rosados. Evalúe sus ideas con sobriedad y podrá convertirse en una persona exitosa. De lo contrario, corre el riesgo de desgarrarse al comienzo del viaje.

6) Toma de decisiones
Todo lo que se describe arriba es relevante en un solo caso, si sabe cómo tomar decisiones e implementarlas. Puede planificar un montón de cosas para un día o para un año. Todos ellos permanecerán en papel si no sabe cómo llevar a cabo lo que planeó.

7) La mentalidad matemática.
No necesita poder calcular matrices o integrales triples en su mente, pero necesita poder trabajar rápidamente con números si desea lograr algo en esta vida.

8) Buscar
Nunca surgirán nuevas ideas a menos que busque nueva información útil para sus actividades actuales. Asegúrese de buscar algo nuevo, y las ideas creativas aparecerán en el mismo momento.

9) Relajación
Una persona exitosa debería poder relajarse. Puede tener éxito durante cinco años, y luego rasgar y "quemar" en el trabajo. ¿Te sientes cómodo con esto? Es poco probable porque el éxito es muy agradable y puedes disfrutarlo para siempre. Una persona que sabe trabajar debe ser capaz y relajada. (Lea ejercicios para relajarse).

10) Habilidades financieras básicas.
Nadie lo obliga a calcular el presupuesto anual de Microsoft durante tres segundos, pero debe conocer los conceptos básicos de la economía si desea tener éxito.

Material preparado por Dilara especialmente para agydar.ru

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¡El artículo me llamó la atención en el acto! Nunca he visto una lista tan precisa y competente de lo que necesita ser educado en mí mismo. La sensación de que me dieron instrucciones de la vida, solo tienes que seguirlas) ¡gracias al autor!)

¿Qué es el trabajo en equipo?

Un equipo es un mecanismo bien establecido. Donde cada persona toma su propio lugar específico. Todos los miembros del grupo, como los engranajes, ponen en marcha el mecanismo.

Incluye no más de 15 personas. ¿Por qué no más? La respuesta es simple. Porque es bastante difícil unir a un gran número de personas con un solo objetivo. El trabajo de los participantes es cohesivo. Resuelven el problema de acuerdo con el plan, pero cada uno realiza ciertas tareas.

Si antes esta palabra se usaba solo en el campo de los deportes y las competiciones, ahora se está volviendo cada vez más apropiada en el entorno laboral. Tan pronto como se confunda con la definición de los términos "equipo" y "equipo", piense un poco. Imagine un grupo de personas que participan en concursos. Su objetivo común es llegar a la final primero. Hay un plan de acción. Cada uno realiza sus tareas: uno corre, el otro salta, el tercero pasa el estándar con la pelota. Aquí hay una comparación que debe estar en su cabeza para determinar fácilmente lo que está frente a usted.

Lo que incluye la capacidad de trabajar en equipo.

Cada gerente quiere ver esta habilidad en el candidato durante la entrevista. ¿Por qué es bueno? ¿Y qué incluye? Ahora hablemos de eso.

Para que la empresa tenga más éxito, el director establece varios objetivos para sí mismo. Por cierto, puedes leer cómo establecer metas aquí. Algunos de ellos a veces ocurren espontáneamente. No es capaz de resolver todas las tareas por sí solo, y esto es inútil. Entonces es hora de atraer a algunas personas que se encargarán de su decisión.

Por primera vez, tuve la oportunidad de experimentar el trabajo en equipo mientras estudiaba en el instituto. De nosotros, los gerentes estaban preparados para representar inicialmente este proceso desde adentro. Y puedo decirte que al principio no es fácil, ¡pero terriblemente interesante! Con el tiempo, al hacer frente a cada tarea, te involucras en el proceso y se vuelve mucho más fácil.

Por supuesto, estas son cosas ligeramente diferentes: tareas en el marco del estudio y el trabajo. En la práctica, en el trabajo, me di cuenta de que no todo es tan fácil. No todos los empleados pueden explicar cómo trabajar colectivamente. Y tampoco todas las personas son adecuadas para esto. Hablaremos más en detalle más adelante. Para aquellos que no tienen un espíritu de equipo, hay otras tareas que se les deben asignar.

Por lo tanto, cada participante debe seguir algunas reglas que afectan todo el trabajo en su conjunto.

Reglas del equipo

  1. Decisión colectiva Cada empleado tiene derecho a expresar su opinión, que será escuchada. Será adoptado con el apoyo de la mayoría de las personas.
  2. Todos son iguales Si tienes más experiencia o eres un líder, esto no significa que todos deberían estar de acuerdo con tu opinión. Cada empleado tiene los mismos derechos. Critique solo en el caso y trate a los demás con respeto.
  3. Transferencia de experiencia. En dicho flujo de trabajo, uno transfiere su experiencia a otros. No solo puedes enseñar a alguien, sino también a ti. Más empleados profesionales en un ambiente relajado mostrarán en la práctica cómo actuar en un caso u otro.
  4. Arregla todas las ideas. Algunas sugerencias al principio pueden parecer fuera de lugar. Pero la práctica muestra que a menudo se convierten en la decisión principal. Para no olvidar nada de lo propuesto, vale la pena escribir todo.
  5. Controla tus emociones. En el trabajo, debe olvidar todo lo personal y sintonizar solo con la comunicación empresarial. Una persona a la que le disgusta personalmente puede ser un excelente profesional en su campo. Es necesario tratar a esas personas de manera objetiva.
  6. Acepta críticas constructivas. Si te critican en el caso y objetivamente, entonces vale la pena escuchar los comentarios. No tome críticas de su dirección de manera crítica. Es mejor escucharlos atentamente y tomar nota.
  7. Delegación de responsabilidades. Es muy difícil aprender esto, pero no se puede prescindir de la separación de tareas. Debe poder asignar tareas a las personas que las enfrentarán mejor que usted y no controlar cada una de sus acciones. Después de todo, cada participante tiene un objetivo, está interesado en la calidad del trabajo.
  8. Sigue el plan. Para que todo se lleve a cabo de manera clara y a tiempo, debe guiarse por el plan.
  9. Detener la intriga. No hay nada peor que un empleado que, para su propio beneficio, trae discordia a un grupo de colegas. También apunta a un resultado común, pero está más preocupado por ser capaz de destacarse de una mala manera. ¿Chismosos y conspiradores aparecieron en el grupo? Es necesario deshacerse de ellos. Si eres un líder y esta persona es un profesional, despídelo sin arrepentimiento. El desacuerdo en el equipo puede conducir a grandes pérdidas.
  10. Divide el éxito en absoluto. Olvida la palabra "yo". Solo hay "Nosotros" en el equipo. Un resultado exitoso será común y merecidamente pertenecerá a cada empleado.
  11. Descanso conjunto después de resolver la tarea. Es muy importante no solo compartir el éxito, sino también celebrarlo juntos. Esto ayudará a reunir al grupo de participantes aún más.

Que habilidades se necesitan

Si todavía no tiene idea de si son capaces de trabajar juntos, lo mejor es aprenderlo por experiencia. Supongamos que hoy en día hay muchas organizaciones voluntarias. Puedes probarlo en ellos, y también en beneficio de la sociedad. Pero si comienza con cualidades personales, vale la pena señalar que juegan un papel importante. ¿Estás listo para tal trabajo si:

  1. saber cómo unirse rápidamente al equipo, establecer comunicación. En uno de los artículos, hablé sobre introvertidos, que tienen dificultades y anhelan establecer contacto con nuevas personas. Definitivamente no les gustará tal actividad.
  2. Capaz de comprender rápidamente las tareas y tomar su decisión. La lentitud para trabajar juntos no juega en las manos. Después de haber escuchado cuidadosamente todo lo que quieren de usted, debe comenzar a trabajar de inmediato.
  3. Admite tus errores y eleva el espíritu de equipo. Si no te consideras siempre y en todo lo correcto, sabes cómo apoyar a los demás, entonces esta actividad es para ti.
  4. Saber ocupar diferentes roles en el equipo. Debe adaptarse instantáneamente a la situación y ser no solo un líder, sino también un artista.
  5. Ayuda a otros participantes. Esto es importante, pero no dude en pedir ayuda. Si muchos empleados prefirieron contactarlo anteriormente para obtener ayuda, es una buena señal de su disposición a trabajar juntos.
  6. Los intereses de la empresa están por encima de sus propias ambiciones.
  7. Respeta a los demás. Es genial cuando mantienes un sentido de tacto hacia los colegas.
  8. Los miembros del equipo quieren verte en él. Entonces te gustan, es fácil trabajar contigo. Y eso determina mucho. No todas las personas pueden ganarse a todo un grupo de personas.
  9. Los colegas a menudo están interesados ​​en su opinión sobre situaciones o sus soluciones. Por lo tanto, es valioso para sus colegas.
  10. Siempre suaviza las situaciones de conflicto en la etapa inicial. Con un gran número de personas, las situaciones controvertidas y los conflictos son inevitables. Es genial si eres el que sabe cómo prevenirlos.

He enumerado estos puntos para usted con el fin de formar una cierta idea del miembro del equipo. Ya debes imaginar qué tipo de persona es y si eres él.

Las ventajas del trabajo en equipo.

Una tarea seria que tiene varias etapas de solución no es fácil de hacer sola. En el mejor de los casos, llevará mucho tiempo y será completamente improductivo. Hay tareas que simplemente requieren una combinación de diferentes opiniones. Una serie de beneficios del trabajo grupal:

  • Tienes la oportunidad de participar en un interesante borrador de trabajo. Gracias a esto, obtendrás una valiosa experiencia.
  • Lluvia de ideas Una forma interesante de trabajo en equipo. Los participantes reciben una tarea que deben resolver juntos. Todos expresan su opinión, ofrecen sus propias opciones. Desarrolla bien el pensamiento creativo.
  • Aprenderá a escuchar a los demás, a aceptar su punto de vista objetivamente.
  • El líder recibirá una experiencia única que lo ayudará a ascender en la carrera profesional.

Entonces, el equipo y el equipo tienen una gran diferencia.

Te daré un ejemplo. Oficina. La jornada laboral acaba de comenzar. Каждый сотрудник сидит (а их всего 17) на своем рабочем месте и занят своим делом. Все работают в одной компании, с одной целью.

Другой пример. Середина дня. Руководитель отдела собирается группу людей из 10 человек и предлагает им совместно решить одно задание.

Где, по-вашему мнению, коллектив, а где команда? Хорошо подумайте и оставьте свое мнение в комментариях.

Conclusión

Amigos, no todas las tareas que enfrenta el líder, él puede resolver de forma independiente. En algunos casos, el trabajo en equipo es bueno cuando necesita las opiniones y pensamientos de diferentes personas.

Antes de solicitar un trabajo, los superiores siempre prestan atención a la capacidad de una persona para trabajar en grupo. Esto se puede revelar mediante preguntas simples que se relacionan con las cualidades personales del candidato.

Aprender a trabajar juntos no es difícil. Si no ha encontrado esto, puede probarse como voluntario. Él, como nadie más, sabe lo que es el trabajo colectivo.

Creo que el trabajo en equipo es muy importante. Te será útil no solo en los momentos de trabajo, sino también en la vida. ¡Incluso en la familia! Después de todo, aprendes a escuchar y comprender a los demás, a percibir su opinión.

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